Руководитель отдела хозяйственного и коммунального обслуживания

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 84000 RUR
Город:
Тверь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Своевременное обеспечение объектов филиала коммунальными услугами, в том числе клининговыми (оплата счетов за коммунальные услуги подразделений),
  • Осуществление закупок в зоне ответственности подразделения (хозяйственные, канцелярские товары, мебель и т.п.)
  • Руководство работой персонала, занятого в сфере хозяйственного обеспечения предприятия.
  • Контроль исполнения утвержденных расходов БДР и БИР.
  • Отслеживание корректности бухгалтерской документации в сфере хозяйственного обслуживания предприятия.
  • Участие в мероприятиях по инвентаризации в своей зоне ответственности.
  • Контроль выполнения предписаний контролирующих и надзорных организаций в установленные сроки.

Требования:

  • Опыт руководства хозяйственным подразделением (не менее 1 года) будет преимуществом
  • Опыт работы в отрасли ЖКХ будет преимуществом.
  • Опыт оформления договоров.
  • Свободное владение ПК, знание 1С
  • Общительность, коммуникабельность, корректность, требовательность и настойчивость, умение добиваться поставленной цели.
  • Нацеленность на результат и качество работы.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании.
  • Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ, оклад 84000 + полугодовая премия 75% от оклада.
  • График работы 5/2, с 08:30 до 17:30, в пятницу короткий день до 16.15;
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • ДМС после испытательного срока;1С
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.