Старший менеджер по проектным продажам

Дата размещения вакансии: 07.01.2025
Работодатель: Группа компаний КМ
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Театральный проспект 123
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК КМ - это динамично развивающийся лидер рынка компьютерной и офисной техники в ЮФО Мы стремимся к инновациям, качеству и удовлетворению потребностей наших клиентов. В связи с расширением нашего бизнеса, мы ищем опытного и амбициозного кандидата на позицию Старшего менеджера по проектным продажам.

Чем предстоит заниматься:

  • Расширение клиентской базы за счёт привлечения новых перспективных клиентов;
  • Установление и развитие долгосрочных отношений с потенциальными и существующими клиентами, организация встреч и переговоров на различных уровнях;
  • Продажа комплексных инфраструктурных IT-проектов (ПО, оборудование, услуги и продукты по информационной безопасности, бизнес-решений);
  • Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для определения перспектив развития;
  • Управление портфелем проектов, включая планирование, подбор оптимальных решений, координацию и контроль выполнения проектных задач;
  • Организация совместных встреч клиентов с вендорами или дистрибьюторами;
  • Взаимодействие с внутренними отделами для обеспечения эффективной реализации проектов;
  • Подготовка и презентация коммерческих предложений;
  • Мониторинг и анализ результатов продаж, подготовка отчетов и рекомендаций для руководства.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт проектных продаж от года;
  • Опыт участия в торгах, знание ФЗ 44, 223;
  • Способность анализировать данные и принимать обоснованные решения;
  • Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

Мы предлагаем:

  • Заработная плата: фиксированная часть 60 000 + процент от продаж (общий доход не ограничен);
  • Рабочий день ПН/ПТ, с 9.00 до 17.30. Каждый рабочий день укорочен на полчаса;
  • Гибридный график по договорённости;
  • Современное корпоративное обучение и наставничество от руководителей и лидеров продаж;
  • Применяем управленческий подход на основе диалога, где ценятся каждый сотрудник и его мнение;
  • Создаем позитивную атмосферу, поддерживаем открытое общение и взаимопонимание.