Менеджер по импорту/Специалист по таможенному оформлению

Дата размещения вакансии: 17.12.2024
Работодатель: Завод дождевальных машин
Уровень зарплаты:
от 80000 до 200000 RUR
Город:
Волжский (Волгоградская область)
улица имени Ф.Г. Логинова 123
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Предприятие Завод Дождевальных Машин, является производителем техники для орошения сельскохозяйственных культур, приглашает к сотрудничеству менеджера отдела снабжения по импортным закупкам со знанием таможенного дела. Свободное владение английским или китайским языком обязательное требование к кандидату.

Обязанности:

  • Планирование импортных закупок, исходя из остатков и полученных заявок.
  • Поиск поставщиков по импортным комплектующим и ведение переговоров по улучшению условий поставок.
  • Контроль качества закупаемой продукции.
  • Заключение контрактов на русском и английском языках.
  • Решение претензионных и спорных вопросов с поставщиками.
  • Прием и учет первичных документов.
  • Расчет платежей и пошлин, контроль остатков на ЕЛС, мониторинг изменений таможенного законодательства.
  • Проверка правильности и полноты информации, содержащейся во внешнеторговых документах, сопровождающих сделку (контракты, спецификации, товарно-транспортные сопроводительные документы).
  • Заполнение деклараций на товары, подача и сопровождение ДТ в таможенных органов, в том числе ответы на запросы таможенных органов.
  • Заполнение, подача и выпуск заявлений о выпуске до подачи декларации на товары в рамках УЭО
  • Взаимодействие с сотрудниками логистики, валютного контроля, юридического отдела и т.д. Взаимодействие с экспедиторами, складами временного хранения и др.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Знание английского или китайского языка для проведения переговоров
  • Готовность к командировкам за границу, для поведения переговоров.
  • Опыт работы с иностранными контрагентами будет большим преимуществом
  • Готовность к обучению.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ.
  • График 5/2
  • Заработная плата (оклад + премия)
  • Окладная часть по результатам собеседования
  • Корпоративная мобильная связь
  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
  • Доставка сотрудников до места работы и обратно служебным транспортом.