Руководитель отдела разработки

Наш новый продукт — интеллектуальная шина данных «ESB Bercut». Продукт является мостом, соединяющим разнообразные информационные системы и бизнес-пользователей.

С его помощью можно легко создавать интеграционные маршруты используя No-Code и Low-Code инструменты, применять современные подходы к разработке Enterprise-решений со встроенными методиками AI/ML/BigData, предиктивной аналитикой и BI.

основное в работе:

• Выбор и обоснование технологического стека (Java, Apache Camel, Kafka, PostgreSQL и др.);
• Построение архитектуры продукта и её поддержка в долгосрочной перспективе;
• Управление техническими рисками, включая проблемы интеграции, совместимости стека и технического долга;
• Организация и развитие 4 кросс-функциональных команд (~30 человек: разработчики, архитекторы, тестировщики, аналитики);
• Участие в подборе ключевых сотрудников, их адаптации и развитии;
• Постановка задач, управление процессом разработки в Agile (Scrum/ Kanban);
• Обеспечение точности и своевременности ключевых поставок;
• Взаимодействие с другими подразделениями (маркетинг, продажи, delivery);
• Контроль реализации DevOps процессов и CI/CD практик;
• Личный вклад в разработку сложных технических решений;
• Организация проверки минимум одной гипотезы в каждом спринте;
• Внедрение стандартов кодирования и тестирования;
• Контроль выполнения тестирования REST API, интеграционных и нагрузочных тестов.

что для нас важно:

• От 5 лет в роли Team/Tech Lead и ведущего разработчика;
• Глубокое знание Java и фреймворков (Spring Boot, Apache Camel);
• Опыт работы с микросервисной архитектурой, контейнерами (Docker, Kubernetes) и очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ);
• Знание DevOps инструментов (Jenkins, Terraform, Prometheus);
• Опыт формирования и управления кросс-функциональными командами;
• Навыки фасилитации Agile процессов, включая проведение спринтов, ретроспектив и дейли-хадлов;
• Умение мотивировать и вдохновлять команду;
• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с бизнес-подразделениями;​​​​​​​
• Участие в проектах, связанных с разработкой интеграционных платформ.

у нас:

• проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
• возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах;
• открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
• прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
• есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:

1. льготы в соответствии с государственной поддержкой для аккредитованной ИТ компании;
2. гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
3. просторный современный офис у Финского залива;
4. английский разговорный клуб;
5. конкурентный «белый» доход (оклад+квартальные премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, ежемесячная финансовая компенсация при использовании личного оборудования.