Младший менеджер по сопровождению клиентов в IT-продукт

Дата размещения вакансии: 17.12.2024
Работодатель: NAUMEN
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Татищева 49а
Требуемый опыт работы:
не требуется

Скорозвон от Naumen — это облачный сервис, помогающий бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов.

Мы помогаем контакт-центрам, отделам продаж и банкам автоматизировать звонки и увеличивать продажи. В прошлом году наша прибыль выросла более чем в два раза

Также, сервис обладает высокой масштабируемостью, интегрируется с популярными CRM-системами, а его настройка занимает минимальное время. Благодаря его преимуществам, наши клиенты могут нанимать удаленных сотрудников, не привязываясь к их местонахождению. Например, в Авто.ру от Яндекс используют Скорозвон, чтобы организовать поддержку пользователей.

Чтобы достичь новых грандиозных целей, мы ищем в команду сильного Менеджера по сопровождению клиентов.

Об условиях работы и процессах:

  • В первое время вас будет обучать наставник. Он расскажет о процессах, познакомит с продуктом, сориентирует по техническим вопросам.
  • После обучения закрепим за вами базу клиентов. Звонить в холодную не понадобится.
  • Зарплата состоит из оклада и KPI: в течение полугода вы сможете выйти на доход более 100 тыс. ₽. Так как продукт постоянно обновляется, клиентам можно предлагать новые продукты и фичи — это одна из возможностей увеличить свой доход.
  • Работаем в белую, подключаем ДМС в первую неделю, большой офис рядом с Центральным стадионом - все для комфортного старта.
  • График работы с 10:00 до 19:00. После испытательного срока можно работать в гибридном формате: 3 дня из офиса — два удаленно.

Над чем предстоит работать:

  • объяснять, как использовать сервис для достижения целей клиента;
  • продлевать договоры и совершать допродажи постоянным клиентам;
  • развивать текущую базу и увеличивать доход от нее;
  • выстраивать долгосрочные доверительные отношения;
  • прогнозировать и предотвращать отток клиентов.

Чтобы справляться с задачами нужны:

  • готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы в call-центре от 1 года, с готовностью развиваться в продажах и построению долгосрочных отношений с клиентами;
  • умение находить подход к разным людям, умение обосновать свою точку зрения, умение показать выгоды;
  • развитая эмпатия;
  • желание изучать и погружаться в ИТ-продукт;
  • будет плюсом, если вы работали в сфере IT или телекома.