Менеджер по развитию брендов

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетингового плана (1YP): проведение ключевых активностей для достижения годовых целей бренда;
• Участие в разработке инновационного плана: запуск новых продуктов, лимитированных версий, редизайн;
• Анализ рынка и конкурентов, сравнительный анализ;
• Участие и лидирование кросс-функциональных проектов, взаимодействие с внутренними и внешними партнерами и заинтересованными сторонами;
• Участие в разработке креативных материалов, проведение маркетинговых активностей 360 (TV, OLV, OOH, PR, BTL);
• Разработка стратегии продвижения в каналах МТ, TT и OT, совместная реализация с командами продаж и трейд-маркетинга;
• Отслеживание перфоманса бренда (Nielsen, Brand Health Tracking, Household panel, AdHocs);
• Управление маркетинговым бюджетом бренда, анализ доходности.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно Маркетинг/Экономика/Менеджмент);
• 2-3 года опыта работы в сфере маркетинга/бренд-менеджмента в FMCG;
• Навыки эффективной коммуникации и презентации;
• Опыт работы с кросс-функциональными командами, способность работать в сжатые сроки;
• Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Power Point); знание Nielsen Answers, Power BI;
• Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate;
• Высокая степень автономности, самоорганизации и проактивность;
• Опыт разработки и реализации рекламных кампаний (ТВ/Интернет/PR/Social/Influencers).

Условия:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
• Возможность гибридного графика работы