Заместитель начальника отдела кадров (миграция)

Требуется заместитель начальника отдела кадров. В сопроводительном письме просьба отразить наличие или отсутствие опыта работы с мигрантами.

Обязанности:

• Ведение процесса оформления иностранной рабочей силы;
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам миграции;
• Заключение трудовых договоров с работниками, договоров о полной индивидуальной материальной ответственности и иных нормативных актов, а также заключение дополнительных соглашений к ним;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Организация и издание в отношении работников приказов по личному составу, в том числе, - о приеме на работу, переводе на другую работу, об увольнении;
• Ведение и учёт трудовых книжек, осуществление перехода на электронные трудовые книжки;
• Производство подсчёта трудового стажа, подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, характеристик;
• Работа в программах 1С, excel.

Требования:

• Опыт работы, связанный с кадровым делопроизводством - не менее 3-х лет (инспектор по кадрам, специалист по кадровому делопроизводству, начальник отдела кадров и т.п.),
• Реальным преимуществом будет опыт работы с иностранными гражданами / мигрантами / нерезидентами / сезонными работниками,
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами,
• Уверенный пользователь Microsoft Office, Excel, 1С;
• Внимательность в оформлении документов,
• Ответственность, исполнительность.

Условия:

• АПК Астраханский - лидер производства высококачественной томатной пасты в России. Мы занимаем почти 50% рынка РФ. Работа в крупной стабильной компании с возможностью реального профессионального роста;
• Официальное трудоустройство,
• Белая заработная плата 2 раза в месяц без задержек, 80.000 рублей в месяц;
• Корпоративная мобильная связь;
• График с 8.30 до 17.30,
• Работа в комфортном офисе на ул. Николая Островского,
• Регулярные поездки на производственную площадку в с. Заволжское. На корпоративном или собственном транспорте (компенсация ГСМ),
• Поддерживаем здоровую и позитивную атмосферу в команде.

Уважаемые соискатели, мы будем рады вашим откликам!
Первичное собеседование проводятся в формате видеоинтервью по скайпу (skype) или вотсап. Затем приглашаем на очное собеседование к руководителю.
Пожалуйста, звоните по будням с 8.30 до 17.30 по указанному номеру.