Ведущий специалист (Сопровождение Удостоверяющий центр)

Дата размещения вакансии: 18.12.2024
Работодатель: Московский Кредитный Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в России по размеру активов. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Чем предстоит заниматься:

  • Администрирование и контроль средств криптографической защиты: VipNet Coordinator, АПКШ Континент (потенциально S-Terra шлюз), а также системы обнаружения вторжения VipNet IDS, TIAS.
  • администрирование и поддержка КриптоПро Ngate и ЦУ, в том числе поддержка публикаций использующих ГОСТ шифрование;
  • участие во внутренних проектах Банк, которые предполагают использование средств криптографической защиты каналов связи;
  • участие в расследованиях инцидентов информационной безопасности;
  • проведение и участие в пилотных проектах Банка;

Что для нас важно:

  • Практический опыт администрирования VipNet Coordinator, КриптоПро Ngate, АПКШ Континент;
  • знание и понимание сетевых технологий коммутации и маршрутизации, а также: VPN, VLAN, BGP/OSPF/EIGRP, NAT, ARP, LACP, VRRP, IPSec;
  • опыт разработки сетевых схем и спецификаций к ним;
  • знание ОС (Win, Nix) на уровне администратора;
  • понимание PKI;

Что мы предлагаем:

  • Работа в офисе, г. Москва Луков переулок д.2 стр. 1;
  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
  • Корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • Страхование при выезде за рубеж;
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • Льготные условия на продукты Банка;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.