Ведущий экономист по труду

Обязанности:

• Участие в разработке показателей KPI и методики их оценки. Участие в оценке фактического выполнения показателей KPI для расчета годовой премии.
• Расчет/проверка премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода, формирование приказов, внесение в 1С.
• Участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Общества и его подразделений.
• Контроль предоставления льгот сотрудникам;
• Участие в подготовке штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой Общества, фондом заработной платы и действующими нормативами, внесение измеений в них. Ведение штатной расстановки и подготовка информации по актуальным вакансиям.
• Участие в адаптации и разработке ВНД Общества, участие в разработке проектов положений об оплате труда, о премировании, о доплатах и надбавках работникам Общества.
• Участие в процессах нормирования труда, хронометраже и пр.

Требования:

• Высшее экономическое образование (специалист/ магистр).
• Опыт работы в сфере оплаты труда, мотивации, компенсаций и льгот не менее 1 года.
• Опыт в работы в компаниях с холдинговой структурой с численностью не менее 300 человек.
• Желателен опыт работы с грейдинговой системой оплаты труда (HAY).
• Знание MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы), 1С на уровне уверенного пользователя. MS Office (Word, PowerPoint, Visio, Project).
• Знание трудового законодательства, экономики труда, форм и систем заработной платы и материального стимулирования.
• Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, инициативность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Интересную работу в современной высокотехнологичной отрасли, которая в России сегодня находится в самом начале своего развития!
• Работу в дружном коллективе профессионалов.
• График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник - четверг с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48).
• Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом. Система вознаграждения: оклад + индивидуальная стимулирующая надбавка, годовая премия по итогам выполнения KPI.
• ДМС через 6 месяцев с момента трудоустройства.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.
• Офис Компании находится в районе ст.м. Площадь Ленина.