Начинающий HR-специалист

Дата размещения вакансии: 18.12.2024
Работодатель: ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Новосибирск
Вокзальная магистраль 6А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Опыт наших лидеров и команды начался в 2009 году и продолжает идти в ногу со временем. Сегодня «Тренд Новостройки» — это первое цифровое агентство недвижимости для клиента и экосистема для брокеров в России. С нами сотрудничают более 400 брокеров и успешно работают на рынках Санкт-Петербурга, Москвы и Новосибирска.

Чем отличаемся от других?

  • IT-инструментами - ведь мы первое цифровое :) У нас есть собственная платформа для взаимодействия агента и клиента.
  • Современным подходом в менеджменте. Мы приветствуем инициативы сотрудников и поощряем гибкость во взаимодействии с бизнесом.

Позиция: Начинающий HR-специалист
Команда: HR

Ты энергичен, коммуникабелен и готов к новым вызовам? Мы ищем именно тебя! В компании "Тренд Новостройки" открыта вакансия Начинающего HR-специалиста, который станет ключевым звеном в подборе менеджеров по продажам.

Чем предстоит заниматься:

  • Работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов на позицию "Менеджер по продаже недвижимости";
  • Проведение оценки соискателя через первичные телефонные интервью;
  • Организация и проведение очных собеседований;
  • Приглашение успешных кандидатов на обучение в корпоративный учебный центр;
  • Онбординг в период обучения;
  • Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору

Мы подойдем друг другу, если:

  • Готовность и желание к обучению и развитию в сфере HR;
  • Высокий уровень коммуникативных навыков, открытость и доброжелательность;
  • Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения;

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничные;
  • ДМС после 6 месяцев работы;
  • Заработную плату: от 80 000 руб. с возможностью влиять на свой доход через прозрачную систему KPI;
  • Плавную и результативную адаптацию: наша система наставничества поможет быстро адаптироваться и внедриться во все процессы работы;
  • Все для комфортной работы: необходимая техника, оплачиваемая связь, удобная CRM с автоматизацией;
  • Работа в дружелюбной и поддерживающей атмосфере;
  • Современные IT-инструменты для комфортной работы;
  • Участие в жизни компании и корпоративных мероприятиях.