Слесарь-сборщик РЭА (монтажник)

Дата размещения вакансии: 13.01.2025
Работодатель: НИИ Вектор
Уровень зарплаты:
от 80000 до 130000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Академика Павлова 14А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Ваши обязанности будет входить:

  • Обработка деталей ручным слесарным инструментом (нарезание резьбы, зачистка заусенцев, сверление отверстий);
  • Сборка и монтаж механизмов и оборудования радиоэлектронной аппаратуры;
  • Производить крепление и стыковку систем, проверять прочность креплений и испытывать совместную работу отдельных частей системы;
  • Сборка техники по чертежам;
  • Проведение электромонтажных работ, прокладка контрольных и силовых цепей;
  • Подключение приборов к цепям оперативного тока, измерительным и контрольным датчикам.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее / среднее профессиональное образование.

Необходимые знания и навыки:

  • Знания в области электроники и механики, умение работать с технической документацией;
  • Знание правил сборки опорных узлов, соединений передач;
  • Знание устройства, назначения и правил применения рабочего, контрольно-измерительных инструментов, приборов и приспособлений;
  • Чтение КД и электрических схем;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Будет плюсом умение работать на сверлильном и фрезерном станках.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавших в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.