Главный специалист по кадровой работе и архивному делу

Декректная ставка.

Обязанности:

1. Ведение КПД местной администрации.

• участие в организации и проведении квалификационного экзамена, аттестации муниципальных служащих;
• разработка и оформлении кадровой документации (первичной, учетной, плановой, организационной, распорядительной):
• ведение КПД местной администрации;
• составление графика отпусков и контроль их представления;
• составление и отправка установленной отчетности по кадрам;
• регистрация, учет и текущее хранение организационной распорядительной и кадровой документации;
• подготовка проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должности муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, прохождением обучения, повышения квалификации, профессиональной переподготовки, аттестацией муниципальных служащих, квалификационным экзаменом муниципальных служащих и иных;
• планирование и направление муниципальных служащих на обучение, повышение квалификации и профессиональную подготовку;
• анализ достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службы ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе;
• оформление документов для назначения, выплаты, перерасчета ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, пенсии за выслугу лет за стаж работы в органах местного самоуправления, муниципальных органах муниципальных образований (далее - доплата за стаж) лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления, муниципальных органах муниципальных образований, а также приостановление, возобновление, прекращение выплаты доплаты за стаж в соответствии с действующим законодательством;
• ведение реестра муниципальных служащих;
• формирование архивного фонда муниципального образования;
• осуществление приема документов на архивное хранение в соответствии с описями структурных подразделений.

Квалификационные требования:

• Стаж работы: стаж муниципальной (государственной) службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

• Высшее профессиональное образование по специальностям: "Государственное и муниципальное управление"/ "Управление персоналом", "Юриспруденция".
• Знание и умение руководствоваться законодательством в сфере местного самоуправления, муниципальной службы.

Условия:

• Размер денежного содержания зависит от наличия выслуги лет, классного чина.
• Режим работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00