Главный специалист направления пенсий и социальных выплат

Дата размещения вакансии: 21.12.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 48000 до 54000 RUR
Город:
Воронеж
проспект Революции 25
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка и заключение договоров с территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, негосударственными пенсионными фондами, центрами занятости населения, органами социальной защиты населения и иными региональными органами исполнительной власти по вопросам выплаты и доставки пенсий, пособий, страховых и иных социальных выплат;
  • Подготовка и заключение договоров с Уполномоченными многофункциональными центрами по вопросам оказания государственных и муниципальных услуг;
  • Подготовка и заключение соглашений, договоров с региональными органами исполнительной власти по вопросам организации предоставления государственных услуг и сервисов;
  • Проведение переговоров с потенциальными Клиентами, инициирование процесса заключение договоров;
  • Информирование Клиентов о введении новых тарифов и Услуг;
  • Проведение анализа и оптимизации процессов в рамках реализации услуг по доставке пенсий и социальных выплат, государственных услуг и сервисов в Филиале.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы по направлению от 3-х лет;
  • Знание законодательных актов Российской Федерации, нормативных и методических материалов, касающихся доставки пенсий и иных социальных выплат;
  • Ответственный подход к работе.

Условия:

  • Почта России – надежный и ответственный работодатель;
  • Заработная плата дважды в месяц;
  • Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров, полис ДМС);
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
  • График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье.