Ведущий специалист управления имуществом и корпоративным отношениям

Дата размещения вакансии: 18.12.2024
Работодатель: Газпромтранс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 58
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Обеспечением своевременной государственной регистрации прав на недвижимое имущество;
  • Проведением ежегодной инвентаризации основных средств;

  • Внесением информации в систему управления имуществом по недвижимому имуществу;

  • Анализом технической документации (КС-14, кадастровые паспорта, технические паспорта и иная документация на объекты недвижимого имущества). Проверкой характеристик объектов;

  • Организацией работы по вводу объектов в эксплуатацию, по реконструкции/ ликвидации объектов собственности Общества и ПАО «Газпром».

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • Наличия высшего образования(техническое/ кадастровый инженер, экономист);
  • Не менее трех лет релевантного опыта работы;
  • Уверенного навыка работы с технической документацией по недвижимому имуществу, навыков продвинутого пользователя Excel;
  • Наличие навыков разработки и анализа финансово-экономических обоснований/моделей; опыт в оценке рыночной стоимости активов будут преимуществом.

Условия:

  • Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
  • Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург в ближайший год;
  • Комфортный офис в г. Москве, в шаговой доступности от м. Ольховая или транспортной доступности от м. Теплый стан, график работы 5/2;
  • Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
  • ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
  • Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
  • Внутреннее и внешнее обучение;
  • Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
  • Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
  • Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
  • Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
  • Испытательный срок 3 мес.