Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.
«Северсталь-инфоком» сегодня это:
- 33 года опыта IT экспертизы;
- 20 городов присутствия по России;
- более 2200 сотрудников;
- более 200 предоставляемых сервисов.
Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.
Чем вы будете заниматься:
- выполнять работы по техническому обслуживанию и администрированию систем хранения данных и сети SAN;
- работать с технической поддержкой производителей оборудования;
- подготавливать и вести журналы и техническую документацию на обслуживаемое оборудование;
- работать с инцидентами, заявками и проблемами, возникающими в процессе эксплуатации оборудования;
- анализировать отказы и неисправности оборудования, поиск «тонких мест»;
- настраивать мониторинг оборудования;
- поддерживать в актуальном состоянии проектную, архитектурную и эксплуатационную документации.
Мы ожидаем, что у вас есть:
- знания и практический опыт эксплуатации (конфигурирования, управления, обслуживания) систем хранения данных (СХД) ведущих производителей;
- знания и опыт работы с оборудованием Brocade;
- знание принципов работы сети передачи данных SAN;
- владение английским языком на уровне чтения и понимания технической документации.
Мы предлагаем:
- трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами (льготная ипотека, отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных);
- медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
- опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
- корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.
