Обязанности:
-
Организация работо по поддержанию (обслуживание и ремонт) в технически исправном состоянии зданий и сооружений;
-
Разработка графиков, планов и рабочих заданий для контроля состояния закрепленного оборудования;
-
Обеспечение безопасной эксплуатации оборудования и осуществление контроля за соблюдением правил;
-
Проведение регулярных диагностических обследований конструкций зданий и сооружений, ведение отчетности.
-
Руководство работой по подготовке договоров и тендерных документов
-
Обеспечение постоянной готовности подконтрольных технических средств и оборудования для предотвращения, локализации и ликвидации аварийных ситуаций;
-
Обеспечение своевременного и качественного проведения запланированных профилактических работ;
-
Контроль выполнения работ подрядными организациями;
-
Поддержание необходимого количества и номенклатуры запасных частей;
-
Подготовка и утверждение финансовых бюджетов службы, контроль исполнения;
- Ведение отчетности.
Требования:
-
Образование высшее техническое
-
Опыт работы в технической службе промышленных предприятий.
-
Опыт управления персоналом и/или подрядными организациями не менее 2-х лет;
-
III группа допуска по электробезопасности;
-
Умение проводить оценку инженерных работ
Опыт реализации проектов по капитальному ремонту, реконструкции и модернизации объектов;
-
Опыт управления и организации работ по обслуживанию грузоподъемного оборудования;
-
Уверенный пользователь ПК: MS Office
- Ответственность, целеустремленность, умение работать в команде.
Условия:
- Месторасположение завода: территория промышленно-логистического парка Новосибирской области с. Толмачево о.п. 3307 км.
- Доставка корпоративным транспортом (м. Маркса, Станционная, пл. Калинина, Объ Гэс, Краснообск,Коченево, Чик, Прокудское).
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Оформление в штат компании ООО «ПепсиКо Холдингс», трудоустройство в соответствии с ТК РФ на постоянную штатную единицу.
- Полный социальный пакет, дополнительное медицинское страхование, страхование жизни.
- Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц. Ежегодная индексация.
- Дополнительные мотивационные программы для сотрудников.
- Новогодние подарки от Компании для детей сотрудников.
- Cтрахование в поездках.
- Дополнительный день отпуска для заботы о здоровье и близких.
- Дополнительные отпускные дни при особых семейных обстоятельствах.
- Бесплатные юридические, психологические и финансовые консультации для сотрудников и их близких родственников.
- Платформа скидок и предложений на широкий перечень потребительских услуг и товаров.
