Территориальный шеф-повар (Японская кухня)

Дата размещения вакансии: 18.12.2024
Работодатель: Много лосося
Уровень зарплаты:
от 70000 до 90000 RUR
Город:
Волгоград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Много лосося — это крупная сеть доставки суши и роллов.
Мы делаем выбор в пользу лучших продуктов, технологичных процессов и заботы о клиентах. Благодаря этому нам удается гарантировать высокое качество, безупречный вкус блюд и своевременную доставку.

Динамично развивающаяся команда ищет территориального шеф-повара в городе Волгоград

Чем предстоит заниматься:

  • Операционное управление сетью суши поинтов с целью бесперебойной работы;
  • Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей;
  • Поддержание высокого уровня качества продукта, сервиса и гостеприимства;
  • Контроль утверждённых стандартов сети;
  • Минимизация затрат (ФОТ, списания) и увеличение прибыли с учетом операционных стандартов;
  • Комплексное управление персоналом - подбор, адаптация, развитие, взаимодействие с HR;
  • Управление производственно-хозяйственной деятельностью;
  • Управление и контроль административно-организационных вопросов - взаимодействие с директорами ритейла, контролирующими органами.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы в должности шеф повара не менее 1 года;
  • Опыт работы с японской кухней будет являться преимущством;
  • Опыт работы в сетевых проектах будет Вашим преимуществом;
  • Опыт работы с системами автоматизации iiko, Trello, DocsInBox.

Мы предлагаем:

  • График работы 6/1 с 09.00 до 19.00;
  • Белая заработная плата от 70.000 до 90.000 (после вычета НДФЛ);
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Скидки на продукцию компании;

Почему стоит выбрать нас как работодателя:

  • Мы одна из наиболее динамично развивающихся ресторанных сетей в России
  • Предлагаем конкурентное вознаграждение по честным и прозрачным правилам
  • Мы дружный и открытый коллектив
  • Предоставляем широкие возможности роста и развития внутри компании