Ассистент CEO

Вебпрактик в поиске ассистента СЕО!

Идеальному кандидату предстоит стать незаменимым помощником, который будет управлять расписанием, выполнять административные задачи и тесно взаимодействовать с руководителями высшего звена.

Эта ответственная должность предоставляет возможность углубиться в деятельность компании и внести значительный вклад в ее развитие. Кандидат с высокой степенью автономности, вниманием к деталям и способностью к обучению получит бесценный опыт и в будущем сможет открыть перед собой новые карьерные горизонты!

Будет огромным плюсом опыт работы в роли менеджера проектов/аналитиком!

Обязанности:

• Контроль исполнения задач, дедлайнов и выполнения планов отделов, находящихся в подчинении у руководителя;
• Взаимодействие с руководителями отделов компании по выполнению задач, выявление проблемных зон и подготовка решений;
• Помощь в решении бизнес-задач (подготовка отчетов, отслеживание актуальных статусов и тд);
• Планирование и организация совещаний, встреч: сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте их проведения, повестке, постмитинг встреч;
• Создание роадмапов запуска проектов и продвижения продуктов (актуализация статуса задач, напоминания, содействие к реализации)
• Cбор, структурирование и анализ необходимой информации;
• Составление финансовых таблиц и подготовка презентаций.

Требования:

• Опыт в IT (ПМ, тимлид, руководитель группы (аналитики/пм)
• Опыт аналагичной работы (ассистентом руководителя).

Условия:

• Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;

• Гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра;

• Офисный формат работы;

• Работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России;

• Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;

• Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников;

• Прозрачная система роста и повышения зарплаты;

• Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании;

• Кухонная зона с холодильником, микроволновкой и кофемашиной.

Коротко об этапах отбора:

• Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно.
• Интервью в формате телефонного звонка в течение 20-30 минут;
• Приглашение на интервью с руководителем в офис или отказ;
• Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.
• Оффер или отказ с рекомендациями.