Менеджер по работе с клиентами

Мы, компания «Еdmex», специализируемся на редевелопменте — реконструкции больших помещений в апартаменты. Это один из наиболее выгодных форматов жилья - студиях с небольшой площадью.
Наша миссия — дать возможность приобрести недвижимость в Москве для проживания или инвестиций со стартовым порогом в 2,5 млн. рублей.

На рынке мы с 2021 года и растем быстрыми темпами, ежегодно в два раза. В нашей дружной команде 22 сотрудника, несколько десятков объектов и сотни апартаментов для наших клиентов. Наши клиенты - это инвесторы, ищущие надежные возможности для вложения средств и множество других категорий покупателей, мечтающих приобрести недорогую недвижимость в Москве.

Мы не типичное агентство недвижимости, которое продает готовые апартаменты под ключ. Ремонт в апартаментах производим после сделки с клиентом.

Сейчас ищем в команду менеджера по работе с клиентами, кто будет квалифицировать клиента и назначать встречу на показ объекта с менеджером отдела продаж. Работа только с теплым входящим трафиком.

Результат должности: пришедший клиент на встречу с менеджером отдела продаж для просмотра объекта недвижимости и последующей его покупки.

Основной функционал:

• Работа с входящим потоком теплых клиентов (план 35 успешных разговоров в день. Всего от 110 звонков в день.);

• Назначение показов с менеджерами отдела продаж;

• Выполнение плана по пришедшим на показ в день / месяц;

• Ведение таблицы показов по времени доступного для менеджера;

• Работа в АМОcrm с базой клиентов: ведение карточки, отчетность;

• Бронирование апартаментов для клиента онлайн: предоплата, оформление и отправка документов клиенту;

• Ежедневная отчетность в чате Telegram.

Что для нас важно в кандидате:

• Любовь к недвижимости, инвестициям;

• Опыт работы в релевантных нишах (недвижимость, продажи домов, автомобилей, кухни) будет плюсом;

• Опыт работы с большими чеками и с В2С сегментом.

Условия работы:

• График работы: 2/2 с 10 до 21ч;

• Удаленный формат работы;

• ЗП 70 000 - 90000 рублей (Fix+бонусы);

• Возможность карьерного роста до Старшего менеджера-наставника;

• Оформление по договору ГПХ с первого дня / самозанятость /ИП;

• Дружный коллектив и адекватное руководство
  — Корпоративное обучение по продукту и продажам (4 дня).

Этапы отбора на вакансию:

• Пройти первичное собеседование по видеосвязи в Zoom с HR;

• Пройти тестирование от HR.

При отклике, напишите сколько месяцев / лет опыта в телефонных переговорах с клиентами. Ждем Вас в нашу команду!