Обязанности:
- Формирование и управление отделом, организация необходимых обучений и повышений квалификации;
- Подготовка материалов для директивного планирования работ по материально-техническому обеспечению и кооперации;
- Анализ и представление материалов по потребностям в финансировании и ресурсном обеспечении материально-технического обеспечению и кооперации;
- Планирование, мониторинг и подготовка справочной информации по материально-техническому обеспечению и кооперации;
- Разработка, планирование и выполнение мероприятий по управлению рисками материально-технического обеспечения и кооперации;
- Подготовка отчетных документов по материально-техническому обеспечению;
- Сбор, подготовка и представление руководству информации для оценки и выбора (при необходимости) поставщиков оборудования и материалов;
- Контроль исполнения (при необходимости) договоров с поставщиками по ремонту оборудования и материалов;
- Рассмотрение заявок на ТМЦ с учетом наличия материалов на складе;
- Корректировка потребности в ТМЦ, при условии согласования с службами организации;
-
Участие в комиссии по инвентаризации ТМЦ на складе;
-
Контроль за качеством поставляемой продукции, правильностью сдачи-приемки, правил транспортировки, размещения и хранения товаров, рекламации в случае несоответствия технических характеристик поставляемого товаров условиям договоров, стандартам и техническим условиям.
-
Самостоятельное выполнение полного комплекса мероприятий в рамках Федерального закона №223-ФЗ;
-
Разработка плана закупок, подготовка изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесение в него изменений;
-
Разработка плана-графика, подготовка изменений для внесения в план-график, размещение в единой информационной системе план-графика и внесение в него изменений;
-
Подготовка закупочной документации для участия в конкурсах, аукционах на стороне ЗАКАЗЧИКА (ФЗ №44-ФЗ).
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Контрактная система в сфере закупок.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы 5/2;
- Заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту;
- ДМС;
- Повышение квалификации.
