Начальник отдела информационно-технического обеспечения

Дата размещения вакансии: 19.12.2024
Работодатель: СКТиС ФГБОУ ВО ИрГУПС
Уровень зарплаты:
от 45000 до 50000 RUR
Город:
Иркутск
улица Лермонтова 82
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Управление ресурсами ИТ.

  • Управление качеством ресурсов ИТ.

  • Управление ИТ-инфраструктурой.

  • Управление расходами на ИТ.

  • Управление изменениями ресурсов ИТ.

  • Управление отношениями с поставщиками и потребителями ресурсов ИТ.

  • Управление персоналом, обслуживающим ресурсы ИТ.

  • Управление информационной безопасностью ресурсов ИТ.

Требования:

      • организация деятельности отдела по созданию, обслуживанию, развитию и информационному обеспечению системы средств вычислительной техники, коммуникаций и связи для механизированной и автоматизированной обработки информации, решения инженерных, экономических и других задач производственного и учебного характера.
      • руководство разработкой планов и графиков обработки информации и проведения вычислительных работ в соответствии с заказами структурных подразделений колледжа, договорами на выполнение работ для сторонних организаций и техническими возможностями информационного центра.
      • выбор основного состава электронно-вычислительного оборудования, производит его обоснование, определяет формы и методы сбора информации, обеспечивает разработку и согласование с соответствующими подразделениями колледжа технологических схем обработки информации по задачам и технологическим процессам обработки информации средствами вычислительной техники.
      • определение рациональной загрузки подразделений, компьютерных классов и исполнителей, обеспечивает контроль за ходом поступления информации, соблюдением графиков и регламентов решения задач и выполнением работ в установленные сроки, качеством выполнения работ.
      • обеспечение обновления технической базы информационного центра и информационного обслуживания, внедрение современных методов и средств обработки информации в рамках реализации единой технологии развития информационно-вычислительных систем управления учебно-производственной деятельностью.
      • изучение и анализ рынка информационных услуг с целью обеспечения производства и управления колледжем современными информационными технологиями.
      • руководство проектированием структуры баз данных и механизмов доступа к ним, разработкой и обеспечением регламента работы с данными системы, изучением возможных источников информации для обеспечения функционирования информационно-аналитической системы, планированием обеспечения защиты системы в соответствии с концепцией обеспечения безопасности.
      • организация участия отдела в разработке и развитии нормативов и стандартов колледжа на использование программно-аппаратных средств, методической базы для создания и развития информационно-вычислительной системы колледжа, а также разработке организационно-технических мероприятий по внедрению средств вычислительной техники с целью повышения эффективности обучения.
      • обеспечение технического обслуживания вычислительных, аппаратных средств локальных вычислительных сетей и коммуникационного оборудования, сопровождение системного программного обеспечения вычислительных средств, инструментальных и прикладных программных средств.
      • организация проведения профилактических работ, устранение неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации средств вычислительной техники.
      • обеспечение хранения и обслуживание библиотеки стандартных программ, соблюдение правил хранения и эксплуатации машинных носителей, их своевременную замену в случае непригодности.
      • участие в организации и проведении обучения пользователей прикладных программных приложений, проектировании и разработке автоматизированной системы непрерывного обучения пользователей прикладных программных приложений.
      • организация труда работников информационного центра в соответствии с требованиями его безопасности и рациональной организации.
      • в соответствии с трудовым законодательством и установленным порядком применяет меры поощрения или налагает взыскания, создает условия для их профессионального роста.
      • обеспечение вознаграждения работников в соответствии с действующими формами и системами оплаты труда, соблюдение их социальных гарантий.
      • составление установленной отчетности.
      • соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными.
      • руководство работниками отдела.
  • высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура и стаж работы по специальности не менее 3 лет