Телемаркетолог

Дата размещения вакансии: 19.12.2024
Работодатель: EcoStandard group
Уровень зарплаты:
от 40000 до 65000 RUR
Город:
Красноярск
Навигационная улица 5
Требуемый опыт работы:
не требуется

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20филиалов и представительств и добавили больше 250новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

  • Совершать исходящие звонки клиентам после вебинаров и конференций с целью получения обратной связи;
  • Совершать исходящие звонки клиентам для приглашения на мероприятия;
  • Работать по скрипту и передавать заинтересованных клиентов в отдел продаж:
  • Вносить данные о клиентах в CRM системе (битрикс24);
  • Вести еженедельную отчетность;

Мы ждем от вас:

  • Опыт работы в телефонных продаж, call- центре будет преимуществом;
  • Чистая, грамотная речь;
  • Умение организовывать свой рабочий день, определять приоритеты;
  • Клиентоориентированность;

Мы предлагаем:

  • Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ;
  • Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений;
  • Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день);
  • Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR;
  • Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения;
  • Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела;
  • Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»);
  • Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны!