Ведущий инженер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики

Дата размещения вакансии: 19.12.2024
Работодатель: РН-Уватнефтегаз
Уровень зарплаты:
от 166000 до 333000 RUR
Город:
Ханты-Мансийск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Принятие мер, устраняющих возможность воздействия проверяемого устройства РЗА на смежные устройства РЗА, управления и сигнализации.
  • Разработка планов и программ по техническому обслуживанию, ремонту и модернизации систем релейной защиты.
  • Формирование графиков работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА и обеспечение их исполнения.
  • Руководство проведением сложных эксплуатационных испытаний устройств РЗА.
  • Осуществление входного контроля нового оборудования.
  • Работы по приемке от подрядных организаций сложных защит после технического обслуживания и ремонта.
  • Внесение предложений по разработке, приобретению и внедрению устройств РЗА новых типов.
  • Установление производственных заданий членам бригады при проведении работ на сложных защитах.
  • Формирование заявок на закупку аппаратуры, приборов, устройств РЗА, запасных частей, испытательных средств, инструмента, контрольного кабеля, приспособлений, материалов, в том числе аварийных запасов.
  • Ведение технической документации по выполняемым работам.

Требования:

  • Образование высшее - бакалавриат
  • Опыт не менее 4 лет в организациях электроэнергетики или отраслях связанных с профилем работы участка РЗА, с том числе не менее 2 лет в должности инженера РЗА.

Условия:

  • работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО "НК "Роснефть";
  • вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
  • проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное размещение в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
  • бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
  • компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
  • доставка персонала до месторождения на вертолете;
  • программа дополнительного медицинского страхования;
  • компенсация посещения спортивных учреждений;
  • компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
  • предоставление санаторно-курортного лечения;
  • годовое вознаграждение - премирование по итогам года