Менеджер по подбору персонала / HR-специалист

Дата размещения вакансии: 19.12.2024
Работодатель: АКРОН ХОЛДИНГ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Подольск (Московская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - компания, которая не боится идти в ногу со временем, внедрять новые технологии и создавать комфортные условия для своих сотрудников. У нас каждый день - это возможность для роста и профессионального развития. Присоединяйтесь к нам и стань частью нашей большой дружной команды!

Что мы предлагаем:

  • Возможность работы в крупнейшей компании ломозаготовительного сегмента
  • Оформление по ТК РФ с первого дня
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный день на час
  • Расширенный ДМС со стоматологией
  • Конкурентоспособная заработная плата и бонусы за твои достижения
  • Современный и уютный офис
  • Место работы: г. Подольск, Нефтебазовский проезд, 4 (мцд Силикатная или авт. остановка поворот на Цем. завод)
  • Обучающие тренинги/конференции/вебинары и т.д.
  • Возможность обучения за счет компании, корпоративный МВА
  • Aктивная корпоративная жизнь (спортивные и развлекательные мероприятия)
  • Детские подарки на новогодние праздники
  • Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников
  • Иногородним предлагаем релокационный пакет

Что мы ждем от тебя:

  • Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 2х лет
  • Опыт использования различных источников поиска персонала
  • Успешный опыт найма сотрудников разных уровней
  • Готовность развиваться самим и вместе с компанией участвовать в различных HR проектах
  • Неравнодушное отношение к делу, нацеленность на результат

Что тебе предстоит:

  • Подбор персонала от специалистов уровня среднего менеджмента до специалистов ТОП уровня
  • Взаимодействие с заказчиком, составление профиля должности
  • Размещение вакансий; работа с сайтами и всеми возможными источниками привлечения сотрудников
  • Проведение интервью (телефонные интервью, зум встречи, очные собеседования)
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства
  • Адаптация сотрудников; поддержка в период испытательного срока
  • Мониторинг рынка труда и формирование кадрового резерва
  • Сопровождение процесса подбора персонала (все этапы) в программе e-staff
  • Участие в культурно-социальной жизни коллектива, помощь в организации мероприятий ("Умеем хорошо работать и хорошо отдыхать")

Эта работа открывает огромные возможности для профессионального развития, внедрения HR инноваций, реализации своих идей! Если ты готов - тогда добро пожаловать!