Инженер сопровождения ПО

Дата размещения вакансии: 19.12.2024
Работодатель: HRlink
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Наличная улица 44к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота, КЭДО-система №1 по версии РБК и стратегический партнер HeadHunter. У нас важная миссия — мы помогаем бизнесу и его сотрудникам подписывать все HR-документы в цифровом виде и навсегда забыть про бумажную волокиту.

Сейчас мы ищем Инженера сопровождения ПО (on-premises).

Что предстоит делать:

  • Нужно будет разбираться в том, как работает наш API, как устроена наша база данных, как наше приложение работает на инфраструктурном уровне и на уровне бизнес-логики. А затем, используя все эти знания, выяснять, почему возникла проблема, и как ее решить.
  • Разворачивать наше веб-приложение на сервере клиента и поддерживать актуальную версию после релизов.
  • Работая у нас, тебе предстоит участвовать в расследовании инцидентов, возникающих у on-premises клиентов в процессе работы с нашим приложением.
  • Коммуникация с IT-специалистами со стороны клиента при решении инцидентов, решение запросов от ключевых пользователей в тикет-системе и с первой линией техподдержки с нашей стороны.

Мы ждём от тебя:

  • SQL: запросы средней сложности (SELECT, JOIN, GROUP BY);

  • Владение командной строкой Linux (базовые операции с файлами и директориями);

  • Понимание клиент-серверного взаимодействия;

  • Понимание механизмов работы REST API;

  • Базовое понимание Docker;

  • Работу в команде;

  • Английский язык на уровне чтения документации.

Будет плюсом:

  • Владение каким-либо скриптовым языком на базовом уровне (Python, Go);
  • Умение писать скрипты на BASH.

Мы предлагаем:

  • Востребованный и современный продукт российской разработки;

  • Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны;

  • Удобный офис с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская;

  • Корпоративную программу ДМС после испытательного срока;

  • Гибкую внутреннюю валюта, которую можно тратить на спорт, обучения или расширение ДМС;

  • Команду, готовая делиться экспертизой, поддержкой и позитивом;

  • Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений;

  • Заработная плата обсуждается индивидуально на этапе собеседования.

Если тебя заинтересовало наше предложение и твой опыт соответствует требованиям - направляй свое резюме на рассмотрение! :)