Обязанности:
- формирование и предоставление отчётности в запрашивающие организации;
- формирование сводного файла со сведениями об отработанном времени, заработной плате, среднемесячной заработной плате по подразделениям (ежемесячно + сводная за год);
- контроль отнесения затрат на себестоимость работ по статье затрат "Командировочные расходы", согласно Приказу Минпромторга России № 334;
- формирование перечня (сводных таблиц) и сбор первичной документации по статье затрат "Командировочные расходы" для предоставления заказчику в цене (Форма 19 РКМ, согласно Приказу ФАС № 995/22);
- контроль и формирование перечня заказов по действующим контрактам на предприятии;
- открытие и закрытие заказов на выполнение договоров.
Требования:
- высшее экономическое образование;
- уметь работать в соответствии с требованиями законодательства в сфере ГОЗ;
- уметь работать в режиме многозадачности;
- уверенные знания ОС Windows, MS Office и 1С Предприятие 8.3.
Условия:
1. официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
2. cтабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование);
3. график 5/2;
4. оформление допуска к государственной тайне (без ограничений по выезду);
5. возможны командировки;
6. рабочий день с 8.20 до 17.10, в пятницу до 16.10;
7. ежегодная индексация заработной платы;
8. жилищная политика(предусмотрена возможность получения частичной компенсации по договору аренды или процентов ипотеки);
9. предусмотрена возможность частичной компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно;
10. социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты):
- вступление в брак;
- рождение ребенка;
- поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы;
- ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет;
- социальная помощь в случае смерти ближайших родственников;
- частичная компенсация затрат на стоматологические услуги;
- частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
- частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории;
- новогодние подарки для детей работников;
- компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб).
11. поощрения работников:
- за трудовые достижения в АО «КБ «Арсенал»;
- за трудовые и личные юбилеи;
- ведомственными наградами (Госкорпорации «Роскосмос»).
12. отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина;
13. cовет молодежи;
14. возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису;
15. обучение работников в «Корпоративной Академии Роскосмоса» и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.
