Компания "Евразия Консалтинг" за 2023 год выросла на 30%, ежегодно мы выпускаем до 15 новых продуктов и стартапов, штат компании ежегодно увеличивается на 100 человек из разных городов и стран.
Работаем на территории Российской Федерации более чем в 150 городах, а также в Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Киргизии, Таджикистане, Индии, Турции, Лат. Америки, в странах Африки и США.
Сейчас мы находимся в поиске системного инженера.
Основные обязанности:
- Администрирование и сопровождение инфраструктуры виртуализации на базе VMware (установка, настройка, мониторинг, оптимизация).
- Обеспечение бесперебойного функционирования виртуальных серверов и сервисов.
- Настройка и администрирование решений резервного копирования (Veeam Backup & Replication).
- Мониторинг и анализ производительности виртуализированной среды, выявление и устранение проблем.
- Внедрение решений по отказоустойчивости и защите данных.
- Разработка и ведение технической документации.
Наши пожелания:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
- Глубокое знание VMware vSphere и опыт управления виртуальными машинами.
- Опыт работы с Veeam Backup & Replication.
- Знание принципов высокой доступности (HA, DRS, vMotion).
- Опыт работы с Windows Server, Linux, сетевыми технологиями (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN).
- Понимание основ информационной безопасности.
- Навыки работы с системами мониторинга, анализа производительности, SAN-системами.
- Опыт написания скриптов (PowerShell, Bash и др.) приветствуется.
Условия работы:
- Удаленная работа с удобным графиком: 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК.
- Заработная плата обсуждается индивидуально и может достигать до 200.000 рублей, в зависимости от Вашего опыта и уровня знаний. Окончательное решение принимается на финальной встрече с IT-директором.
- Полный социальный пакет: в отличие от 44% работодателей, не предоставляющих дополнительных компенсаций для удалённых сотрудников, мы обеспечиваем полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 дней, больничные, корпоративные подарки и материальная поддержка).
Мы обеспечиваем финансовую стабильность с гарантированной своевременной оплатой труда, поддерживаем сотрудников на каждом этапе их карьеры, оказывая материальную помощь и заботу. Также у нас есть возможности для обучения и профессионального развития, что способствует постоянному росту и совершенствованию.
Процесс отбора состоит из нескольких небольших этапов общения без необходимости выполнения тестового задания: рекрутинговое интервью-техническое собеседование-финальное интервью-оффер.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей дружной команды! Ждем Ваш отклик!
