территория Технопарк Успенский 1
NOVAROLL (Новаролл) сегодня- это одна из лидирующих компаний по производству и реализации транспортной упаковки. Кроме того, компания успешно развивает направления пищевой упаковки, химической и строительной продукции.
Наша задача- не только формирование команды профессионалов, но и создание благоприятной атмосферы для работы, чтобы каждый сотрудник приходил на работу с удовольствием и мог сказать, что он работает в компании своей мечты.
Для нас важно:
-Знание и навык по ремонту производственного оборудования (линия эктруции, термоформовочные машины, дробильное оборудование)
-Знание и навык по ремонту механических и электромеханических, гидравлических, пневматических узлов производственного оборудования.
-Знание высокой и низковольтных систем.
Чем вам предстоит заниматься:
-Обслуживание и ремонт технологического оборудования;
-Составлять заявки на приобретение запасных частей, материалов, инструментов.
-Опыт работы по ремонту технологического оборудования механических и электромеханических, гидравлических, пневматических узлов производственного оборудования
-Устройство и принцип работы технологического оборудования, измерительных приборов, технологических коммуникаций;
-Правила безопасной эксплуатации технологического оборудования;
-Устройство и принцип действия приборов и оборудования;
-Характерные виды повреждений и способы их устранения;
-Технологию производства ремонтных работ;
-Нормы расхода материалов, запасных частей;
-Графики проведения планово-профилактического ремонта и технического обслуживания всего оборудования складского комплекса;
Условия:
- Место работы: посёлок Затишье, территория Технопарк Успенский, 1. Есть корпоративный транспорт;
- График работы: 5/2 или 2/2
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц, без задержек;
- Премии за выполнение производственных показателей;
- Обеспечение спецодеждой (по сезону), раздевалки/душевые, оборудованная комната приема пищи;
- Обед за счёт работодателя;
- Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
- Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС);
- Адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премию за выслугу лет.
- Страховка от несчастных случаев;
- Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.).
