Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Основная задача: массовый подбор персонала.

Подбор:

• Ведение полного цикла по подбору персонала, помощь в организации трудоустройства в удаленные подразделения.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование;
• опыт и желание работать в массовом подборе персонала желателен;
• опыт работы в подборе персонала от 0,5 года -стажировка или практика в отделе подбора от 0,5 года;
• Умение работать с большим объемом информации, потоком людей, звонков;
• Проактивность, настойчивость, здоровая упертость.

Вы получите:

-Опыт работы в наиболее стабильном секторе бизнеса;

-Профессию максимально востребованную на рынке труда, овладеете основными инструментами и технологиями по подбору персонала в масштабном бизнесе;

-Опыт работы в многозадачной среде- на работе не будет скучно никогда;

- Возможность участвовать и расти в смежных с рекрутментом направлениях - получите возможность расширить свои знания или выберете направление для дальнейшего углубления знаний и обретения специализации;

Условия:

локация- М. Динамо

ДМС, мобильная связь.