Сценарист/креатор

Дата размещения вакансии: 19.12.2024
Работодатель: LLC Omniverse
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Omniverse — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты.

Один из наших основных клиентов — международный холдинг в сфере IT который управляет 12 продуктами и запустил уже более 40 проектов, охватывающих десятки стран на всех континентах, сейчас ищет себе в команду сценариста-креатора.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в креативных штурмах;
  • Разрабатывать идеи и сценарии для интервью, обзоров тематических конференций, рекламных роликов (OLV, YT), документальных фильмов и др.;
  • Искать информацию о герое/теме/сфере;
  • Оформлять идеи в презентацию;
  • Презентовать идеи внутренней команде и клиенту;
  • Визуализировать идеи, составлять мудборды;
  • Разрабатывать идеи и сценарии для вертикальных роликов (Reels, TikTok).

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет релевантный опыт от 3 до 5 лет;
  • Понимает тренды и умеет их отслеживать/предугадывать;
  • Умеет презентовать и защищать свои идеи;
  • Умеет обрабатывать большой объем информации и контента;
  • Умеет работать в режиме многозадачности;
  • Имеет насмотренность в сфере кино, рекламы и вертикального контента;
  • Имеет понимание съемочного процесса (как стыковать свои идеи с бюджетами и технической возможностью снять/смонтировать)
  • Обладает знанием драматургии;
  • Владеет английским языком на уровне B2 и выше.

Что мы предлагаем:

  • Заработную плату выше рынка;
  • Оплачиваемый отпуск 28 дней, а так же больничные и нерабочие праздничные дни;
  • Рабочий график 5/2 с гибким началом рабочего дня;
  • Работу в самом центре Москвы на ст.м. Чистые Пруды (офис или гибрид, обсуждаемо);
  • Антитоксичный и высококвалифицированный коллектив;
  • Прозрачный пул задач, возможность горизонтального и вертикального роста внутри крупного холдинга, который мы только поощряем.