Junior Трафик-менеджер (B2B)

О компании:

RED Holding - это динамично развивающийся холдинг в сфере недвижимости, объединяющий под своей крышей компанию RED и молодое направление RED Experts.

• RED специализируется на привлечении клиентов для застройщиков и агентств, предлагая уникальный подход к генерации только качественных лидов, оплачиваемых по факту их получения. RED уже работает с лидерами рынков и более 70 клиентов в 11 регионах, включая такие, как Грузия, Турция, ОАЭ, Бали и Таиланд.
• RED Experts фокусируется на подборе инвестиционного жилья на Пхукете (Таиланд).

Преимущества: Мы гордимся нашей командой топ-менеджеров и фаундеров, которые являются признанными экспертами в индустрии. Работая с нами, вы получите уникальный опыт и знания, которые за год работы сделают вас лучше 99% профессионалов рынка.

О вакансии: Мы ищем талантливого Junior User Acquisition в RED - специалиста, который станет ключевым игроком в нашей команде и возьмет на себя ответственность за привлечение лидов с различных рекламных площадок.

✍ Твои задачи:

• Работать с рекламными платформами Meta, VK Ads, LinkedIn для привлечения высококачественных лидов;
• Создавать и оптимизировать рекламные кампании для B2B сегмента;
• Разрабатывать и тестировать креативы — как видео, так и статичные (с использованием Figma, Photoshop, Canva);
• Постоянно тестировать новые гипотезы и внедрять крутые решения;
• Анализировать эффективность рекламных материалов и улучшать их для достижения максимальных результатов;
• Подготавливать отчеты для клиентов и команды;
• Активно участвовать в развитии отдела, помогая с подготовкой справочных материалов и рекомендаций.

⚡ Что мы ждем от тебя:

• Минимум 1 год опыта в сфере User Acquisition;
• Опыт работы с B2B сегментом (предпочтительно в продуктовых или финтех компаниях);
• Уверенные навыки создания креативов в Figma, Photoshop, Canva;
• Опыт работы с крупными и сложными продуктами;
• Опыт работы с верхнеуровневыми и нижнеуровневыми метриками;

​Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную зарплату с фиксированным окладом и бонусами;
• Полностью удаленную работу с гибким графиком;
• Широкие возможности для профессионального роста и развития;
• Шанс работать с лидерами в своей отрасли.

Этапы отбора:

1. Первичное собеседование с HR.
2. Интервью с Head of UA.
3. Небольшое тестовое задание.
4. Оффер.

Если ты готов принять этот вызов и стать важной частью команды RED, отправляй свое резюме! Присоединяйся к нам, и давай вместе достигать новых высот!