Ассистент HR-Департамента

АТОН - старейшая инвестиционная компания России. Уже более 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Сейчас мы ищем Ассистента HR-Департамента для усиления команды. В перечень задач будет входить:

• Поддержка менеджеров в выполнении текущих задач, обеспечивая их эффективное выполнение;
• Ведение документооборота, включая подготовку и оформление необходимых документов;
• Помощь в организации мероприятий департамента;
• Составление презентаций, которые будут использоваться для внутренних и внешних коммуникаций;
• Ведение аналитики, позволяющей отслеживать ключевые показатели и улучшать процессы;
• Обработка входящей почты, обеспечивая своевременное реагирование на запросы и предложения.

Наши ожидания:

• Высшее или неполное высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом;
• Способность эффективно управлять временем и приоритетами в условиях многозадачности;
• Высокая степень аккуратности и внимательности при выполнении поставленных задач;
• Опыт работы в HR или административной поддержке будет преимуществом;
• Уверенное владение ПК (MS Office) для выполнения повседневных задач.

Мы предлагаем:

• Комфортный современный офис (м. Новокузнецкая) с красивым видом и корпоративной кофейней;
• Гибкий график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня;
• Возможность роста внутри HR-департамента через 1 года работы;
• ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом, страхование жизни;
• Платформа ментального здоровья: возможность получения онлайн-консультаций психологов и специалистов по здоровому образу жизни;
• Обучение по soft-skills, Excel, PowerPoint. Возможность участвовать в профильных конференциях и вебинарах;
• Корпоративные мероприятия (ГУМ-каток, путешествия, корпоративы на лучших площадках Москвы, онлайн-квизы и караоке-батлы).

Что ценят наши сотрудники:

• Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
• В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
• Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
• Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
• Здесь работают не на процесс, а на результат;
• Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
• «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.