Руководитель распределительного центра

"ВсеИнструменты ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 13000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-25 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

В данный момент мы находимся в поиске Руководителя РЦ, который будет осуществлять оперативное управление распределительным центром компании.

Адрес склада: г. Казань, проезд Хезмэт, 14с2

Обязанности:

• Управление бизнес-процессами и лидирование развития распределительного центра;
• Контроль точности и своевременности выполнения операций по складу;
• Работа с командой (формирование, управление и развитие)
• Оптимизация процессов, повышение производительности;
• Улучшение уровня клиентского сервиса;
• Контроль бюджета и сокращение затрат.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы на управленческий позициях (на складских площадках);
• Формирование, управление и обучение команды (от 30 человек);
• Навыки эффективного планирования;
• Успешно реализованные проекты по повышению производительности и сокращению затрат;
• Успешно реализованные проекты по повышению базового сервиса: сокращение ошибок; улучшение своевременности приемки/комплектации.
• Бюджетирование

• Уверенный пользователь ПК.

Условия работы:

• Вакансия с релокацией в Казань;
• Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
• Возможности реализовать свои бизнес-амбиции;
• Команду отличных коллег-профессионалов;
• Рост и развитие, которое не зависит от стажа, а зависит только от знаний, умений и амбиций;

• ДМС для сотрудников;

• Спортивная политика: 70% оплаты спорта;

• Общение внутри компании "без галстуков";

• Отсутствие всех видов штрафов;

• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.