проезд Хезмэт 14с2
"ВсеИнструменты ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.
Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 13000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-25 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).
В данный момент мы находимся в поиске Руководителя РЦ, который будет осуществлять оперативное управление распределительным центром компании.
Адрес склада: г. Казань, проезд Хезмэт, 14с2
Обязанности:
- Управление бизнес-процессами и лидирование развития распределительного центра;
- Контроль точности и своевременности выполнения операций по складу;
- Работа с командой (формирование, управление и развитие)
- Оптимизация процессов, повышение производительности;
- Улучшение уровня клиентского сервиса;
- Контроль бюджета и сокращение затрат.
Требования к кандидатам:
- Высшее образование;
- Опыт работы на управленческий позициях (на складских площадках);
- Формирование, управление и обучение команды (от 30 человек);
- Навыки эффективного планирования;
- Успешно реализованные проекты по повышению производительности и сокращению затрат;
- Успешно реализованные проекты по повышению базового сервиса: сокращение ошибок; улучшение своевременности приемки/комплектации.
- Бюджетирование
-
Уверенный пользователь ПК.
Условия работы:
- Вакансия с релокацией в Казань;
- Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
- Полностью белая и своевременная заработная плата;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы, оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
- Возможности реализовать свои бизнес-амбиции;
- Команду отличных коллег-профессионалов;
- Рост и развитие, которое не зависит от стажа, а зависит только от знаний, умений и амбиций;
-
ДМС для сотрудников;
-
Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
-
Общение внутри компании "без галстуков";
-
Отсутствие всех видов штрафов;
-
Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.
