Менеджер по закупкам производственного оборудования (Шанхай, Китай)

Дата размещения вакансии: 20.12.2024
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Находка
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Крупная FMCG компания-производитель в поисках Менеджера по закупкам производственного оборудования (Место работы– Шанхай, Китай)

Обязанности:

  • Поиск, оценка и выбор поставщиков производственного оборудования для FMCG, их компонентов и запасных частей в Китае, странах ЮВА и мира;
  • Подготовка обзоров рынка для категорий, находящихся в управлении;
  • Аудиты производственных площадок поставщиков;
  • Организация логистики оборудования, компонентов и запасных частей в РФ;
  • Работа с платежами;
  • Переговоры с Поставщиками по условиям сделок;
  • Непосредственное участие в разработке/поиске новых видов оборудования и пр.;
  • Определение бюджета, прогноза цен и условий оплаты на период;
  • Планирование проведения тендеров на период, переговоров с поставщиками, оценка экономии;
  • Организация проведения тендеров с/без использованием электронных инструментов/площадок;
  • Договорная работа и контроль исполнения условий договоров поставщиками;
  • Претензионная работа;
  • Подготовка отчётов, презентаций и прочих рабочих документов по требованию Руководителя.

Требования:

  • Знание рынка поставщиков Китая по указанным категориям (оборудование, зап. части);
  • Высшее профессиональное техническое образование;
  • Опыт работы в сфере производства (техническая служба) и/или в закупках оборудования, запчастей к оборудованию (в т.ч. электроники) не менее 3 лет;
  • Знание китайского и английского языков (уровень advanced обязательно);
  • Уверенный пользователь ПК, владение пакетом MS Office, ERP, электронными площадками для проведения закупок;
  • Стратегический тип мышления, аналитические способности, расстановка приоритетов;
  • Навыки и опыт ведения Проектов;
  • Опыт подготовки и ведения Презентаций.

Условия:

  • Стабильная работа и официальное трудоустройство;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Корпоративное онлайн обучение и поддержка команды
  • ДМС и программы привилегий;
  • Возможность роста внутри команды и в других направлениях.