Разработчик 1С (гибридный формат работы)

Дата размещения вакансии: 11.06.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Мы стремимся к большему и в поиске сильного Разработчика 1С.

Ваши будущие задачи:

  • Участие в разработке специализированных систем на базе шаблонных решений 1С;

  • Разработка интеграционных механизмов и участие в разработке смежных блоков ИС;

  • Обеспечение качества работы ИТ-системы: регулярное ревью кода, участие в тестированиях, работа с багами;

  • Обеспечение технического качества: проведение unit-тестов, проведение работ по рефакторингу;

  • Анализ кода по запросам аналитиков;

  • Формирование бэклога по техдолгу;

  • Прохождение аудитов информационной безопасности.

Наши ожидания:

  • Опыт участия в проектах автоматизации бизнес-процессов компании на платформе 1С в роли «Разработчик»;

  • Опыт командной разработки по техническим заданиям;

  • Знание принципов работы СУБД и языки запросов к БД;

  • Отличные коммуникативные навыки;

  • Высокоразвитое системное мышление.

Мы предлагаем:

  • Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
  • Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
  • Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefit;
  • Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
  • Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
  • Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
  • Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
  • Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
  • Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
  • Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee;
  • Работу в аккредитованной ИТ компании.

В «Газпром нефть» ты можешь:

  • Получить опыт работы в супер-командах, численностью более 100 человек (например, команды ERP, ЗУП, Управление холдингом); перемещаться между карьерными группами (разработка, архитектура, enterprise);
  • Быть среди лидеров разработки – по технологичности, методологии и масштабу (тысячи систем);
  • Использовать прогрессивные средства разработки бизнес-решений (1С: EDT), технологические практики DevOps; Agile-принципы в разработке (частые релизы, DevOps, проч.);
  • Стать экспертом-евангелистом в области разработки 1С;
  • Работать со сложными решениями, включающими в себя различные технологии разработки и интеграции (Java Script, React, Angular, Rest API, SOAP, ESB);
  • Получить разумную свободу при выполнении рабочих обязанностей: ты самостоятельно распоряжаешься своим рабочим временем – мы поддерживаем культуру доверия в командах.