Конфидент - крупнейший в России вендер и системный интегратор в области информационной безопасности и разработки средств защиты информации. Наши продукты применяются для защиты конфиденциальной информации и информации, составляющей государственную тайну до уровня «совершенно
Привет, на связи HR- команда Конфидент!
Мы ищем к себе в команду специалиста по массовому подбору рабочего персонала на проектную занятость 3-6 месяцев.. В зоне ответственности вакансии строительного подразделения компании
Важное преимущество нашей работы - нам все равно из какого ты города, откуда работать - решать только тебе! Мы предлагаем полностью дистанционный формат работы. Тебя ждёт свобода и поддержка!
Тебе у нас понравится, потому что
мы предлагаем:
- гибридный формат работы первый месяц (3 дня на строительной площадке: метро Выборгская, здание Т-банк);
- преимущественно удаленный формат через месяц в случае эффективной работы,
- официальное оформление в штат с первого рабочего дня/ или на договор ГПХ - на усмотрение кандидата,
- заработная плата вся белая,
- Гарантированная часть 95 тыс. руб на руки, при выводе более 10+ сотрудников в месяц доп. премия 10 тыс руб на руки, при выводе 20+новых сотрудников доп. премия 20 тыс. руб в месяц. План по выводу рабочего персонала 30 человек в месяц.
- предоставляется техника: ноутбук, камера, наушники для работы удаленно из дома; + рабочая сим карта.
- Проектная работа на 3 месяца, с возможным продлением.
Твои задачи:
- Вести полный цикл рекрутмента от приема заявки до подготовки Job Offer
- Строительный блок: монтажники (основная вакансия), электрогазосварщики, электрики и т.п.
- Мониторить рынок труда и заработных плат, отбор релевантных резюме, собирать рекомендации;
- Анализировать эффективность различных каналов привлечения кандидатов и внедрять улучшения для оптимизации процесса найма;
- Вести базу кандидатов так, чтобы коллеги могли легко ориентироваться и понимать историю работы с ними;
- Много взаимодействовать с внутренними заказчиками;
Ты точно справишься, если ты:
- Глубоко понимаешь специфику подбора массового персонала (опыт от 3 лет);
- Опыт подбора граждан CНГ, наработанные связи с центрами занятости в Узбекистане, Таджикистане и т.п.
- Гуру современных методов поиска и привлечения талантов, таких как HH, Авито, VK, Telegram-чаты и другие;
- Как рыба в воде со всеми современными инструментами по автоматизации процессов рекрутмента и адаптации (Поток, Хантфлоу);
- Любишь анализировать результаты своей работы и прогнозировать закрытия вакансий (у нас очень крутая система аналитики; за несколько минут легко настроить фильтры и понять, что происходит в интересующей ситуации);
- Умеешь работать с внутренними заказчиками так, чтобы добиваться целей, мотивировать коллег и при этом поддерживать классную атмосферу;
Мы ждем ваше резюме.) В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, свои ожидания по заработной плате.
