Менеджер склада

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 64695 RUR
Город:
Липецк
Елецкое шоссе 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация, оптимизация работы подразделения (склад, приёмка) по движению товара;
  • Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;
  • Организация работы специалистов цепи поставок, распределение обязанностей, планирование отпусков, введение графиков ;
  • Контроль безопасной эксплуатации складской техники и оборудования ;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями;
  • Оптимизация приёмки, размещение, хранение, движение товарных запасов;

Требования:

  • Опыт работы в сфере логистики;
  • Успешный опыт управления командой более 10-ти человек, организаторские способности, ориентация на командную работу;
  • Готовность к физической нагрузке, работе на технике;
  • Активность, многозадачность, ориентация на результат;
  • Аналитическое мышление;
  • Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;
  • Стремление к развитию и готовность обучать других;
  • Готовность брать на себя ответственность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
  • График работы дневной 5/2 (по 8 часов);
  • Совокупный уровень дохода от 64695 руб/мес. (до вычета налога), оклад от 55900 руб/мес , компенсация питания 6000 руб, Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада ( 2795 руб до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.