Наш клиент, международная архитектурная компания, которая до 2016 года было частью крупной финской компании, существует на рынке уже более 15 лет. Офисы компании открыты в России (Москва, Санкт-Петербург), Казахстане и ОАЭ.
Компания специализируется на современной архитектуре, проектирует и оснащает технологичные школы, детские сады, библиотеки, исследовательские центры.
Это очень современные объекты: школы с планетариями, скалодромами, кинотеатрами и творческими лабораториями. Заказчики компании или частные инвесторы (крупные меценаты) или известные корпорации.
Мы ищем человека, который поможет справляться с договорной работой и следить за административными вопросами.
Подробнее про задачи:
- составлять простые договоры
- заполнять договоры (реквизиты, проставлять суммы, объем работ и т.д.)
- контролировать правильность внесения данных в договор по составу работ, суммам и т.д.
- контролировать весь документооборот с контрагентами и партнерами
- сканировать и вести картотеку документов
- контролировать подписание договоров и приложений
- обеспечивать обмен документами с контрагентами
- освоить электронный конструктор договоров и автоматизировать работу
- отвечать за административные вопросы: покупать в офис чай, кофе, сахар, канцелярию, следить за уборщицами - докупать все, что им необходимо.
Требования:
- опыт составления договоров от 2-х лет
- умение разобраться в программах автоматизации (подтвержденные проекты)
- аккуратность и внимательность
- желание работать в очень передовой и технологичной компании
- юридическое образование и опыт работы юристом будут вашими большими плюсами
Условия:
- Зарплата исходя из ваших ожиданий
- Ежегодная индексация заработной платы
- Бонусы по итогам года
- ДМС после испытательного срока
- Гибкое начало рабочего дня (вы можете начинать в любое время, компания работает на результат)
- Вы можете работать в гибридном графике
- Оформление по трудовому договору по ТК РФ
Для отклика на вакансию напишите пожалуйста в сопроводительном письме:
- Составляли ли вы самостоятельно договоры
- Какие договоры вы составляли самостоятельно
- На какой уровень дохода ориентируетесь
- Почему вы хотите поменять работу
- С какими ЭДО системами вы работали
P.S. Кандидаты без сопроводительного письма не рассматриваются.
