Редактор по теме «Бизнес»

Сравни — финансовый маркетплейс, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.

Сейчас у нас:

• 18 млн уникальных пользователей в месяц
• 8 000 предложений от банков и страховых компании
• 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
• более 7000 оформленных страховок в день

• каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно придумывать темы для статей (5 тем в неделю).
• Писать статьи по теме МСБ: в среднем, одну статью в день. У нас три основных формата статей: короткие статьи, основанные на новости, длинные статьи-инструкции и статьи на основе личного опыта бизнесмена.
• Рассказывать в статьях о продуктах Сравни для МСП.
• Самостоятельно искать героев для статей с личным опытом.
• Публиковать написанные статьи в канале «Яндекс.Дзен».
• Публиковать посты в Телеграм, основанные на написанных статьях.

Наши ожидания:

• Опыт написания статей о бизнесе от 1 года.
• Отличное понимание темы малого и среднего бизнеса (МСБ).
• Мы ждем, что вы знаете, что такое по-настоящему интересные новости для предпринимателей и с какими сложностями приходится сталкиваться бизнесменам.
• Важно, чтобы вы разбирались в таких темах, как, например, «лизинг», «банковская гарантия», РКО, «эквайринг». А если чувствуете, что вам не хватает знаний, то понимаете, какие вопросы задать экспертам и как донести сложную и глубокую информацию простыми словами в своей статье.
• Будет идеально, если вы писали статьи в формате «Личный опыт» на основе интервью, писали SEO-статьи, а также имеете свой пул экспертов.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
• 2 day-off в год;
• Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяца квартиры).