Главный специалист по проектированию скважин

Дата размещения вакансии: 20.12.2024
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
от 137100 RUR
Город:
Бузулук
Промышленная улица 3А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- Участие в составлении проектно-технологической документации на строительство скважин (Составление и согласование с Заказчиком ГТН, проектного профиля бурения скважин.

- Контролирование качества оказания услуг подрядчика по ННБ на всех ключных проектах Общества, подгружая фактические замеры данных инклинометрии в процессе бурения. Осуществление контроля за правильным оформлением профилей бурения подрядчиками по ННБ. Контролирование бурение коридора целевых пластов подрядчиком по ННБ.

- Определение технической возможности бурения скважин кандидатов. Построение оптимальной траектории бокового ствола;

- Подбор бурильного инструмента и расчёт КНБК на бурение при проектировании траектории. Предоставление и согласовывание с Заказчиком результаты расчетов. Выполнение гидравлических расчётов;

- Участие в расследовании инцидентов и аварий.

Требования:

  • Высшее образование по специальности «Бурение нефтяных и газовых скважин».
  • Работа с пакетом офисных программ ( Excel, Microsoft Teams, Word.

    OneDrive, Outlook, PowerPoint и т.д.), 1С.

  • Обучение:

    - Обученность по пожарно-техническому минимуму;

    - Обученность по охране труда;

    - Обученность по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

    - Обученность по ГНВП.

Условия:

  • официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности;
  • возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (научно-техническая конференции, внутрифирменное обучение и т.п.);
  • пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование,
  • корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей,
  • реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС;
  • участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.