C&B-аналитик / HR-аналитик

Ключевые задачи

• Формирование регулярной отчетности, подготовка данных по HR метрикам на ежемесячной и квартальной основе
• Подготовка ad hoc отчетов по штатной численности и компенсационным данным в разных разрезах
• Проработка и модернизация действующей методологии расчета HR метрик
• Подготовка данных для бюджета, аналитика плановых и фактических показателей
• Подготовка прогноза ФОТ, премиальных выплат
• Участие в ежегодном пересмотре заработных плат
• Подготовка и согласование расчетов премиальных выплат
• Подготовка пересмотра уровня оплаты труда на основе мониторинга рынка труда
• Построение моделей и аналитических выкладок по системам мотивации
• Участие в процессе автоматизации HR систем: разработка требований, тестирование
• Подготовка презентаций, отчетов, аналитики по запросу руководителя;
• Участие в других C&B и HR проектах

Экспертиза, знания и опыт

• Опыт аналитической работы в HR сфере в крупной динамичной компании;
• Высшее образование (финансовое, экономическое или управление персоналом)
• Опыт работы в сфере C&B от 2 лет
• Свободное владение Excel
• Опыт работы с обзорами заработных плат
• Знание законодательства РФ (ТК, НК и т.д.)
• Знание английского языка на уверенном уровне (чтение англоязычных отчетов в области ответственности)
• Желание развиваться в сфере HR и C&B
• Высокая скорость работы, аналитические способности, системное мышление
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность, умение работать в многозадачном режиме

Условия

• Декретная ставка
• Возможность участвовать в построении HR функции (переход от локальной HR функции к глобальной)
• Работа в сильной команде, ориентированной на развитие своих сотрудников
• Возможность профессионального и карьерного развития, участия в кросс-функциональных проектах
• Конкурентоспособный уровень дохода, достойный социальный пакет: ДМС +стоматология, корпоративное питание, спорт
• Офис с панорамным видом на Москву, м. Смоленская