Архитектор-проектировщик (малоэтажное строительство)

Ecogarden & ZAMES - быстрорастущая группа компаний в области малоэтажного строительства и ландшафтного дизайна, которая на протяжении 7 лет реализовывает проекты любой сложности - от строительства дома и заканчивая полной реализацией сада вокруг него под ключ.

Мы искренне верим, что люди — это главная ценность нашей компании. Нам удалось собрать команду единомышленников, любящих свою профессию, следящих за всеми последними тенденциями. В связи с активным масштабированием мы ищем новых коллег для усиления нашей команды!

Чем предстоит заниматься?

• Проектировании загородных домов и сопутствующих строений (гаражи, хозблоки, навесы и.т.д.)

• Сбор и структурирование исходных данных для проектирования;

• Разработка и проектирование эскизов, раздела АР;

• Разработка рабочей документации;

• Правильно применять технологию, прорабатывать узлы;

• Уметь работать в 3д модели здания которая отражает все примененные технологии и технические узлы;

• Взаимодействие с смежными отделами - конструкторами, прорабами;

• Консультация и взаимодействие с заказчиками.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании;

• Оформление с первого дня по ТК РФ;

• Компенсация отпуска и больничного;

• Работу в красивом офисе: с переговоркой, кухней, зоной отдыха и современной техникой;

• Отсутствие бюрократии и дресс-кода;

• У нас все друг с другом на “ты”;

• Обучение на внешних ресурсах за счет компании;

• Принцип ценности каждого человека в команде;

• Понятную и простую систему карьерного развития;

• График работы 5/2 с 9 до 18 в офисе или гибрид;

• Офис находится в пешей доступности от метро Тушинская.

Мы ожидаем:

• Высшее архитектурное образование;

• Обязателен опыт работы в проектировании каменных(газоблок, монолит, керамика) загородных домов и коттеджей АР разделы П и Р;

• Уверенный пользователь ПК, Archicad/Lumion/Photoshop;

• Результативный и энергичный;

• Коммуникабельный, проактивный, внимательный;

• Умеет решать сложные задачи под ключ;

• Внимателен к деталям, стремится к совершенству.

Этапы найма:

• Рассмотрение портфолио: прикладывайте ссылку на портфолио(обязательно наличие собранного АР в портфолио) в сопроводительном письме;

• Видео-интервью HR;

• Тестирование;

• Собеседование в офисе с руководителем.

До встречи на собеседовании!