Обязанности:
- работа в 1 С УАТ
- обеспечивает безаварийную и надежную работу автотранспорта на линии,исправное состояние подвижного состава, выпуск его на линию в соответствии с графиком и определение неисправностей при приеме с линии по окончании работы;
- выпуск техники на линию, проведение предрейсового или предсменного контроля технического состояния ТС;
- контролирует правильную эксплуатацию автотранспорта, осуществляет технический надзор за состоянием автомобилей на линии, выявляет причины неисправностей и принимает меры к их устранению;
- проводит инструктаж водителей перед выпуском на линию;
- осуществляет ежедневный технический осмотр автомобилей, выходящих на линию;
- проводит осмотр внешнего вида автотранспорта;
- участвует в комплексных проверках состояния безопасности движения и охраны труда на автотранспорте в предприятии;
- принимает участие в оказании техпомощи автомобилям на линии;
- производит контроль расхода топлива;
- осуществляет проверку при выезде на линию у водительского состава документов на право управления данным автомобилем и документов на автомобиль;
- взаимодействие с сторонними контрагентами по вопросам организации ремонтов;
- организация своевременного проведения технического обслуживания;
- планирование ТОиР;
- Внесение данных по ремонтам в 1С Управление автотранспортом.
Требования:
- Опыт работы с самосвальной техникой;
- Знание конструктивных особенностей ТС;
- Опыт работы не менее 3-х лет
- Образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по профессии или специальности, или направлению подготовки, не входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта», и профессиональная переподготовка с присвоением квалификации контролера технического состояния транспортных средств автомобильного транспорта, подтвержденной документом о квалификации.
- Обязательно знание программы 1С "Управление автотранспортом", уверенный пользователь ПК.
Условия:
- Вахтовый метод работы 15/15;
- Обеспечение работодателем проживанием, питанием, СИЗ;
- Официальное трудоустройство;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
