Управляющая/Управляющий пансионатом

Мы - Emi Lav,

Уютные Пансионаты для жизни,
Одна из крупнейших сетей домов для пожилых в СПб

Условия
_________________________________

• Высокий доход
  Оклад + премия за выполненные задачи на вверенном пансионате. Конкретный размер оклада и премии обсудим на собеседовании
  Выплаты 2 раза в месяц без задержек - мы нацелены на долгосрочное сотрудничество
  Награждения каждые полгода и по выслуге лет - Ваши заслуги и преданность делу не останутся незамеченными

• График, который построите Вы
  Вы можете жить и работать в пансионате или не оставаться на ночь, а так же поставить себе выходные, делегируя своему заму обязанности - управляющий пансионата строит графики сам, исходя из эффективности

• Развивающаяся сфера
  2 года назад у нас было всего 2 пансионата, сегодня - 12 пансионатов по всей Лен. области и 1 в Москве. И на этом мы не остановимся - ведь наши пансионаты очень быстро заселяются

• У нас комфортно
  Все пансионаты имеют свежий ремонт, мебель и технику, а любые обоснованные улучшения мы приветствуем

• Мы за карьерный рост
  Все наши Управляющие и Дивизионные управляющие выросли из линейных должностей

• Лояльные руководители
  Энергичные, адекватные - что еще нужно для долгого сотрудничества?

Задачи
____________________________________

• Выполнение плановых показателей на вверенном пансионате: % заселённости, % смертности, % текучки кадров
• Выполнение плана по валовому доходу вверенного пансионата
• Решение конфликтных ситуаций
• Организация слаженной бесперебойной работы пансионата и внутренней дисциплины вне зависимости от ситуации
• Выполнение внутренних требований компании (регламенты, положения, распоряжения)
• Оптимизация и решение текущих проблем пансионата

Вы
__________________________________

• Мыслите решениями, а не проблемами
• Имеете релевантный опыт работы в пансионатах от 2 лет
• Ваши сотрудники бы выделили Вас как "слышащего лидера, за которым они бы пошли на край света" - Вы влияете положительно на их мнение и состояние
• Вы "играющий тренер" - если Вы не организовали работу персонала, встанете на их работу сами
• Личностные качества: стрессоустойчивость, высокая работоспособность, ответственность, пунктуальность, внимательность, "понимание цифр"
• Уверенный пользователь ПК
• Порядочность, умение все структурировать и организовывать порядок

Ждем Ваш отклик!