з/п не указана
Череповец
не требуется
Машинист котлов (обучение на рабочем месте)
Чем вы будете заниматься
- Выполнением произвoдствeнного планa и графиков рабoты KTУ учacтка ТЭЦ-ПВC.
- Пpoизводствoм элeктрoэнepгии и домeннoгo дутья УГЭ (далee пo тексту - TЭЦ-ПBС).
- Koнтpoлeм за рaботoй кoтeльнoго обoрудoвaния, ведением экoнoмичногo и бeзaварийнoгo режимов и oбcлуживаниeм oсновного и вспомогательного котельного оборудования КТУ.
- Выработкой энергетического пара и горячей воды требуемых параметров в соответствии с заданным графиком нагрузки и режимными картами. Обеспечением безаварийной и экономичной работы котельного оборудования КТУ.
Наши требования
- Среднее (полное) общее образование.
- Готовность к обучению на рабочем месте.
Что мы предлагаем
- Сменный график работы 2/2 (дневные и ночные смены).
- Обучение за счет компании с выплатой стипендии (ученический договор).
- Медкомиссия при приеме на работу за счет компании.
- Трудоустройство в соответствии с законодательством РФ. Выплаты 2 раза в месяц.
- Заключаем бессрочный договор, делаем взносы в Пенсионный и другие фонды.
- Компенсация здорового питания.
- Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки.
- Отдых в санаториях в южном направлении – за 10% от стоимости путевки.
- Санаторий «Родник» бесплатно (ежегодно).
- Полное обследование 1 раз в год и бесплатное обслуживание в современной медсанчасти.
- Детский лагерь для детей сотрудников – за 10% от стоимости путевки.
- Бесплатные новогодние подарки для детей сотрудников от 0 до 15 лет.
- Система гибких льгот (в личном кабинете сотрудника).
- Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании.
- Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны.
- Льготная ипотечная программа для сотрудников компании.
- Всегда оцениваем риски и просто не делаем то, что небезопасно.
