Старший менеджер по препарату (мигрень)

Обязанности:

• Стратегическое планирование по ключевому инновационному препарату (мигрень)
• Формирование и контроль тактики продвижения препарата
• Полный контроль и оценка эффективности всех маркетинговых активностей
• Активное взаимодействие со штаб-квартирой, лидирование оценки бизнес-кейсов по запуску будущих инновационных продуктов
• Координация работы младшего менеджера по препарату (в прямом подчинении)
• Мониторинг и анализ рыночной ситуации на основании данных из разных источников (IqViA, Ipsos), понимание ключевых потребностей клиентов, имплементация их в рамках создания клиентоцентричной стратегии
• Формирование контент-плана, разработка и утверждение контента/промо-материалов
• Эффективное управление бюджетом
• Работа с KOLs
• Участие в Business Review и разработка Action-планов для различных территорий
• Выполнение плановых показателей по продукту (квартальных, годовых)

Требования:

• Высшее образование (преимущественно экономическое, маркетинговое)
• Опыт в маркетинге от 3 лет (фармацевтическая компания, биотехнологическая компания, FMCG)
• Опыт управления от 1 года (прямого или матричного)
• Наличие собственных подтвержденных успешных проектов в области построения стратегии продвижения продуктов
• Английский язык - уверенный устный и письменный

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособный оклад и бонус
• Работу в красивом офисе в центре Москвы в гибридном формате: 3 дня из офиса и 2 дня из дома

Заботу о вас и ваших близких:

• Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника)
• Доплату по больничным листам
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год
• Дистанционную психологическую помощь от РЕСО
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании

Конкурентный социальный пакет:

• дотацию на питание
• компенсацию мобильной связи
• ноутбук
• корпоративный автомобиль или денежную компенсацию

Профессиональное развитие:

• программы корпоративного обучения и развития
• индивидуальный план развития для каждого сотрудника
• корпоративную онлайн-библиотеку

Насыщенную корпоративную жизнь:

• Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников
• Программу корпоративного волонтёрства
• Корпоративные праздники и мероприятия
• Летние стажировки для детей сотрудников
• Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами

И многое другое!