Механик п. Хор

Обязанности:

• Обеспечение организации безопасной работы и контроль за работой водителей на линии.

• Организация своевременного и качественного ремонта и ТО АТС.

  Обеспечение выполнения водителями сменного задания по перевозкам при наименьших затратах трудовых, материальных и финансовых ресурсов.

• Проведение работы с подчинённым персоналом.

  Ведение производственно-технической документации в необходимом объеме.

  Контроль содержания в исправном состоянии и постоянной готовности к действию имеющихся средств обнаружения и тушения пожара.

Требования:

- образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по профессии или специальности, или направлению подготовки, входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта" ;

- образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по профессии или специальности, или направлению подготовки, не входящим в соответствующую уровню образования укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта", и профессиональная переподготовка с присвоением квалификации контролера технического состояния транспортных средств автомобильного транспорта, подтвержденной документом о квалификации.

- К работникам, имеющим среднее профессиональное образование по соответствующим профессиям, предъявляются требования к стажу работы в области контроля технического состояния и обслуживания автотранспортных средств не менее трех лет.

К работникам, имеющим среднее профессиональное образование по специальности 23.02.03 "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта" или высшее образование, требования к стажу не предъявляются.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (понедельник-пятница - рабочие дни с 08-00 до 17-00 - рабочее время; с 12-00 до 13-00 - время отдыха и приема пищи; суббота-воскресенье - выходной);
• Все взаиморасчеты с сотрудниками производятся на основании ТК РФ;
• В организации действует Коллективный договор, обеспечивающий дополнительные льготы и гарантии работникам (предоставление льготы на оплату тепло- и электроэнергии; материальная помощь к отпуску; материальная помощь при регистрации брака и рождении ребенка и т.д.);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дружный коллектив.

• Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение

• Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору

• Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору

• компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;

• развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)

• поддержка начинающих специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)

• единовременная материальная помощь к отпуску

• корпоративное медицинское страхование

• ежегодная индексация заработной платы

• доплата за совмещение профессий по производственной необходимости

• добровольное медицинское страхование сотрудников

• своевременная заработная плата

• обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя

• ежегодное премирование к профессиональному празднику.