з/п не указана
Истра (Московская область)
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (до 100 человек);
- Кадровое администрирование. Участие в разработке и администрировании кадровых политик, процедур и практик. Подготовка проектов приказов, распоряжений по основной деятельности\по личному составу, а также проектов внутренних локально-нормативных актов, должностных инструкций и положений совместно с руководителями подразделений;
- Участие в контроле бюджета расходов на персонал;
- Подбор персонала. Поиск и проведение собеседований с кандидатами; предоставление руководителям подразделений рекомендаций по найму. Координация процесса приема на работу;
- Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока;
- Ведение отчетности;
- Работа с HR брендом Компании. Обеспечение внутренних коммуникаций (информационные рассылки). Проведение мониторинга удовлетворенности сотрудников, выявление потребностей персонала и устранение негативных тенденций; поиск оптимальных решений при урегулировании трудовых споров и конфликтов;
- Воинский учет: взаимодействие с военкоматом, Администрацией
Требования:
- Высшее образование;
- Практический опыт работы в HR направлениях не менее 3х лет. Опыт самостоятельной работы;
- Знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства в полном объёме;
- Опыт подбора кандидатов на разные уровни должностей, владение всеми актуальными инструментами поиска и отбора кандидатов;
- Отличное знание программы 1С;
- Опыт написания ЛНА;
- Успешный опыт прохождения проверок.
Условия:
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
- Социальный пакет: мобильная связь, партнерские программы лояльности;
- Достойный уровень заработной платы;
- Амбициозный и профессиональный коллектив, возможность расти и развиваться в инвестиционной индустрии;
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
