Обязанности:
- Выполнение полного комплекса проектных работ на строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, капитальный ремонт, ликвидацию и консервацию площадочных и линейных объектов по разделам «Проект организации строительства», «Проект организации работ по сносу (демонтажу) линейного объекта», «Проект полосы отвода»;
- Выполнять необходимые расчеты (расчет на протаскивание, расстановки техники и т.д), подтверждающие правильность принятых решений, составлять ведомости объемов работ;
- Участвовать в подготовке заданий для смежных отделов, получать от них задания, согласовывать со смежными отделами проектные решения;
- Анализировать исходные данные по порученным работам, принимать технические решения и согласовывать их с руководителем выполняемой работы.
Требования:
-
Высшее профильное образование
-
Стаж работы не менее 3 лет на инженерно-технических должностях в области проектирования магистральных трубопроводов .
-
Знание действующего законодательства РФ и нормативно-правовых актов в области пожарной безопасности.
-
Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;
Постановление Правительства РФ №87 (в ред. от 12.11.2016) О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию;
ГОСТ Р 2.105-2019 Единая система конструкторской документации. Общие требования к текстовым документам
ГОСТ Р 21.101-2020 Система проектной документации для строительства. Основные требования к проектной и рабочей документации;
ГОСТ Р 51164-98 Трубопроводы стальные магистральные. Общие требования к защите от коррозии;
СП 36.13330.2012 Магистральные трубопроводы. Актуализированная редакция СНиП 2.05.06-85*;
СП 86.13330.2014 Магистральные трубопроводы. СНиП III-42-80*;
СП 125.13330.2012 Нефтепродуктопроводы, прокладываемые на территории городов и других населенных пунктов. Актуализированная редакция СНиП 2.05.13-90.
-
Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, умение работать самостоятельно и в команде, умение вести переговоры с Заказчиком. Четкое понимание поставленных задач и сроков их выполнения, представление объемов и расстановки приоритетов по выполняемой работе.
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
- Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
- Программа санаторно-курортного лечения;
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
- Корпоративное обучение.
